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【HW黄埔】看大咖赵晓红如何“软”“硬”兼施 修建职场快速路

浏览:46 时间:2018-07-31

      

        一首充满力量的黄埔之歌《相信自己》开启今天的智慧之旅,正如歌中所唱:相信自己,梦想在你手中,这是你的天地;相信自己,你将赢得胜利,创造奇迹;相信自己,你将超越极限,超越自己。

       Look!黄埔学员团队展示的一次次超越,是对自己最有力的证明,无限的创意,给人出其不意的惊喜。

 

 

 

 




嘉奖与惩处

最佳团队:燎原队

最佳搭档:童华滢、黄燕

主题之星:陈聪


        有奖有罚是黄埔特有的体系,对学员每次的突破和成就行嘉奖,这是对付出的认同,对拼搏的赞赏!有人欢喜有人愁,有嘉奖自然也有惩处。没达标和未完成目标的学员要接受相应的惩罚,甚至进入自救组,用这种方式激起学员的斗志,激发内在潜能!无论如何只要有成长,终究会绽放自己,一往无前不负所有的绚丽时光!


经典课程 

创新思维

       生活工作中,常常听到“我以为”,不自知的限制在固有思维中,但你所以为的真的是事实吗?针对同一件事,每个人拥有自己的思维和见解,只有不断打破思维僵局,用明日的眼光看待今日的问题,创新进取,才能达到新高度!从而建立个人特有的认知架构和判断体系!

 


        现场赵老师抛出“救一人还是救五人?”的话题,引起全体学员激烈讨论,学员对自己的观点和见解展开精彩绝伦的阐述。赵老师一直强调我们应当建立多思维路径方案,鼓励学员从格局上跨出去,利用发散思维思考问题!更让这场卓绝的讨论上升到新高度,从个人层面提升到团队层面,甚至整个社会的发展和人性!


       黄埔  平台一直是开放、广阔的平台,在这里容得不同的声音,你们尽可发挥无限创新思维,走卓越人生!


卓越战略

       任何一个行业的产生都是卓越战略的结果,卓越的战略能够引领企业发展和员工成长,是对未来发展趋势的定位,并认真思考什么能力是实现撬动资源的杠杆,在此基础上做出基于资源与能力、风险偏好、经营风格、核心价值观的组织成长路径的选择。当然引领企业新发展离不开战略新思维!只有对“新”的无限渴望,才足以激发“变”的驱动!


科斯定律

       认为在某些条件下,经济的外部性或者说非效率可以通过当事人的谈判而得到纠正,从而达到社会效益最大化。简单的说资源谁用的最好就归谁!

人才的科斯定律:金融互联网科技领域集中了世界上最多的聪明人,而硅谷,华尔街等集中了聪明人里最聪明的。交通的科斯定律:最早没车的时候,只有行人。有轿子、马车的时候,人们就让一让。后来自行车成为80年代人们的代步工具,大马路上浩浩荡荡的自行车队颇为震撼,但现在道路的主人基本是汽车,自行车道挤到一边去,人行道放在了最边上。

       今日赵老师呈现许多新观点,涉及范围从经济效益、企业管理、体育经济、围棋学到生活哲学,从独特角度解读历史及当代的大事件,完全拆掉思维里的墙,带来全新的认知!

 

 

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